Technologiebedrijven kunnen onbedoeld toptalenten kwijtraken voordat deze hun maximale prestatieniveau bereiken, evenals hun mogelijk waardevolle inzichten over hoe de organisatie beter kan presteren. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Culture Amp onder...
Ruim een kwart van de werkenden in Europa en Noord-Amerika (28%) is bang dat hen een ontslag boven het hoofd hangt, doordat hun baan vervangen zal worden door AI. Dit blijkt uit de IDC InfoBrief ‘The Path to AI Everywhere: Exploring the Human Challenges’ die vandaag...
Fortinet publiceert vandaag zijn 2024 Global Cybersecurity Skills Gap Report. Dit onderzoeksrapport biedt een overzicht van de problemen waarmee bedrijven in alle delen van de wereld worstelen als gevolg van een tekort aan security-vaardigheden. Belangrijke conclusies...
Meer dan de helft van de supply chain- en logistieke leiders (54%) focust zich op het automatiseren van repetitieve taken om de productiviteit van werknemers te verbeteren. Hiermee kunnen personeelstekorten worden opgevangen. Denk aan de vele functies in de supply...
Nutanix benoemt Adam Tarbox tot Managing Director North- and Eastern Europe (NEEUR). Tarbox was al sinds 2021 Vice President of EMEA Channel Sales binnen Nutanix. Binnen deze rol speelde hij een belangrijke rol bij het leggen van het fundament voor Nutanix’...
De Belgische start-up CHRLY breidt zijn activiteiten uit naar Nederland en Luxemburg. Het IT-recruitmentbureau dat door Fujitsu Belgium werd opgericht wil binnen het jaar 50 extra consultants aan boord halen. De atypische en verfrissende aanpak van CHRLY moet hierin...
Hexaware, een leverancier van IT-diensten en digitale oplossingen, waarschuwt dat organisaties het risico lopen op onrendabele investeringen en kostbare fouten als gevolg van een tekort aan AI-vaardigheden en leiderschap. Nu men steeds meer AI-technologieën adopteert,...
Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44 procent van de Belgen en Nederlanders beaamt dat de toepassing van intelligentie van machines en robots vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert. Dat blijkt...
