Onderzoek door SoftwareOne: 62% van alle bedrijven beschikt over onvoldoende AI-vaardigheden om snel te kunnen innoveren

13 juni 2024

Soft­wa­reOne, aanbieder van software en cloud­op­los­singen, maakt nieuwe bevin­dingen uit zijn Cloud Skills Report bekend die aantonen dat er een grote vaar­dig­heids­kloof is tussen ‘mens en machine’. De grootste uitdaging is om de werk­ne­mers­vaar­dig­heden mee te laten groeien met de snelle digitale trans­for­matie. Meer dan de helft (62%) van de bedrijven zegt momenteel over onvol­doende mensen te beschikken die vaardig zijn met AI-toepas­singen. 41% heeft grote moeite met het vinden van mensen die bedreven zijn met AI. 

Het onderzoek wijst op de noodzaak om prio­ri­teit te geven aan het infor­meren over en trainen van mede­wer­kers over geavan­ceerde tech­no­lo­gieën. Dit is van cruciaal belang met het oog op het groeiende tekort aan vaar­dig­heden op het gebied van cloud computing en de angst rond AI die bij mensen leeft. Volgens het onderzoek is 97% van alle bedrijven ​ van plan om prio­ri­teit toe te kennen aan ‘upskil­ling’ oftewel het verbe­teren van de vaar­dig­heden van hun personeel. 

Het tekort aan cloud­ge­re­la­teerde vaar­dig­heden heeft de werkdruk van 66% van alle respon­denten vergroot. Dit heeft merkbaar negatieve gevolgen gehad, waaronder burn-out en een hoog perso­neels­ver­loop binnen afde­lingen. Wereld­wijd denkt meer dan een kwart van alle IT-managers erover na om te stoppen vanwege het vaar­dig­heids­te­kort. Problemen rond het behoud van IT-talent zijn een belang­rijke uitdaging voor maar liefst 35% van alle bedrijven. Conflicten binnen teams verer­geren de problemen met het behoud van personeel. 34% van alle respon­denten zegt dat het tekort aan cloud­ge­re­la­teerde vaar­dig­heden voor span­ningen met hun leiding­ge­vende heeft gezorgd. 42% zegt dat dit voor wrijving ​ binnen het team zorgt. Hoewel het vergaren van AI-kennis en het opbouwen van ervaring de oplossing voor dit probleem is, geeft 18% van de respon­denten ​ aan zich niet op hun gemak te voelen bij het vragen om extra training waarmee ze hun vaar­dig­heden kunnen verbeteren.

“De snelle ontwik­ke­lingen op het gebied van AI en gene­ra­tive AI bieden bedrijven veel­be­lo­vende kansen. Maar wat talent betreft zitten orga­ni­sa­ties op een tikkende tijdbom. Zonder training en upskil­ling van hun werk­ne­mers zullen zij niet in staat zijn om het volledige poten­tieel van AI te benutten”, zegt Brian Duffy, de CEO van Soft­wa­reOne. “Uit ons onderzoek blijkt dat de meer­der­heid van orga­ni­sa­ties van plan is om hun IT-team nieuwe vaar­dig­heden bij te brengen om de inzet van AI en de overstap naar de cloud te bespoe­digen. Door mensen centraal te stellen en hen te laten zien hoe deze inno­va­ties hun werk kunnen verbe­teren in plaats van een bedrei­ging te vormen kunnen orga­ni­sa­ties een cultuur van optimisme creëren waarin iedereen zich gesteund voelt. Dit doet wonderen voor het perso­neels­be­houd en de produc­ti­vi­teit en resul­teert in werk dat meer voldoe­ning biedt.” 

Meer infor­matie over het Cloud Skills Report en hoe Soft­wa­reOne bedrijven kan helpen om de cloud, data en AI in te zetten voor een snellere reali­satie van hun doel­stel­lingen voor digitale trans­for­matie is hier te vinden: Cloud Skills Report | SoftwareOne.

Pin It on Pinterest

Share This