Deel neemt wereldwijd compensatie­­management platform Assemble over 

Deel, een alles-in-één payroll- en HR-platform, kondigt vandaag de overname aan van Assemble, een toon­aan­ge­vend bedrijf op het gebied van compensatie­management en ‑inzichten. Met deze tiende overname sinds de oprich­ting, voegt Deel een nieuw product op het gebied van compen­sa­tiema­na­ge­ment toe aan haar aanbod. Hiermee bouwt het bedrijf verder aan hun alles-in-één platform op het gebied van payroll en HR.

Selfserviceplatform voor beloningsplannen

Compen­sa­tiema­na­ge­ment voor wereld­wijde teams is een complexe uitdaging. Bedrijven moeten balan­ceren tussen uiteen­lo­pende markt­ta­rieven, nale­vings­ver­eisten en de groeiende verwach­tingen op het gebied van eerlijk­heid en trans­pa­rantie. Met het zelf­be­die­nings­plat­form van Assemble kunnen orga­ni­sa­ties middels een op maat gemaakt dashboard, al deze facetten inzien. Het platform inte­greert met HR-systemen, Applicant Tracking Systems (ATS) en cap table tools zoals Carta om alle inzichten samen te brengen.

De inte­gratie van Assemble in het Deel-platform maakt het mogelijk om talent­ma­na­ge­ment, payroll, compen­sa­tie­be­heer en HR-tools te combi­neren in één workflow. Dit stelt bedrijven in staat om effi­ci­ëntie, eerlijk­heid en trans­pa­rantie te bevor­deren, terwijl de aanslui­ting bij markt­trends wordt gewaar­borgd. Dit maakt Deel het eerste bedrijf dat dit allemaal samen­brengt op één platform.

Inzichten en AI-gestuurde oplossingen

Met de tech­no­logie van Assemble en de dataset van meer dan 500.000 werk­ne­mers van Deel, krijgen klanten toegang tot onge­ë­ve­naarde inzichten in wereld­wijde belo­ningstrends. Bovendien kunnen bedrijven gebruik­maken van AI-gestuurde aanbe­ve­lingen om sala­ris­struc­turen te opti­ma­li­seren en stra­te­gi­sche beslis­singen te versnellen.

Eén platform voor compensatie en payroll

Met de overname van Assemble wordt Deel het eerste bedrijf dat payroll, compen­sa­tie­be­heer, perfor­mance mana­ge­ment en HR-tools samen­brengt op één platform. Dit stelt bedrijven in staat om het volledige proces – van perfor­mance beheer en belo­nings­plan­ning tot uitbe­ta­ling – naadloos en compliant te beheren.

Lisa Wallace, mede­op­richt­ster en co-CEO van Assemble: “Het verbe­teren van belo­nings­ge­lijk­heid en het stimu­leren van trans­pa­rantie in beloning is sinds de eerste dag de drijvende kracht achter Assemble. We zijn verheugd dat we Deel kunnen versterken om deze visie te versnellen. Omdat trans­pa­rantie in beloning een hot topic blijft, gaan we uitwerken hoe compen­sa­tie­stra­tegie kan samen­werken met de rest van de HR-suite om veran­de­ring te stimu­leren voor zowel bedrijven als werknemers.”

Alex Bouaziz, mede­op­richter en CEO van Deel: “Met Assemble voegen we een toon­aan­ge­vende speler in compen­sa­tiema­na­ge­ment toe aan ons portfolio. Door Assemble’s tech­no­logie te combi­neren met Deel’s oplos­singen voor talent­ma­na­ge­ment, payroll en HR, creëren we één naadloze workflow – van beoor­de­lings­cycli en belo­nings­plan­ning tot sala­ris­ad­mi­ni­stratie, allemaal binnen één platform.”