Royal Vopak heeft gekozen voor de Human Capital Management (HCM) oplossing van Workday. Met Workday beschikt Royal Vopak over een modern, cloud-gebaseerd HR systeem dat helpt bij het stroomlijnen van de bedrijfsprocessen en extra zichtbaarheid biedt in de organisatie om betere besluitvorming in het bedrijf te realiseren. Met 6.000 werknemers verspreid over 24 landen, beheert Royal Vopak een wereldwijd netwerk van terminals voor de opslag en overslag van vloeibare en gasvormige chemie- en olieproducten. Het bedrijf had geen uniform HR systeem en was op zoek naar een eenduidige, eenvoudig te gebruiken applicatie waarmee het management en de werknemers onafhankelijk van hun locatie wereldwijd kunnen beschikken over de juiste informatie. Een systeem dat ook in staat is om de toekomstige groei te ondersteunen.
Met Workday verwacht Royal Vopak:
- over een enkelvoudig, betrouwbaar cloud systeem te beschikken dat ondersteuning biedt aan cruciale HR processen en zorgt voor een reducering van de tijd die wordt besteed aan handmatige, administratieve taken.
- de planning van arbeidskrachten te verbeteren met behulp van realtime analyses en verslaglegging waardoor managers worden voorzien van robuuste, betrouwbare gegevens over hun werknemers en teams, en waardoor bedrijfsleiders een helder inzicht krijgen in het totale personeelsbestand.
- betere inzicht te krijgen teneinde haar beste medewerkers te kunnen behouden met de mogelijkheid om vanuit één systeem het volledige arbeidsverleden te traceren en beheren.
- dure en tijdsintensieve upgrades, waarmee legacy systemen worden geassocieerd, te vermijden door het benutten van de continue innovatie van Workday’s ontwikkeling in een single codeline die wordt geleverd vanuit de cloud.
“Royal Vopak richt zich op het leveren van kwaliteit binnen onze dagelijkse activiteiten en op het bieden van de beste ervaring voor onze klanten en werknemers”, zegt Leo Brand, chief information officer. “We hebben Workday HCM geselecteerd omdat het zich onderscheidde van andere technologieën en het allerbeste HR systeem levert waarmee we onze bedrijfsvoering kunnen standaardiseren en vereenvoudigen. Dit resulteert in het reduceren van de handmatige, tijdsintensieve HR processen, zodat onze medewerkers zich kunnen concentreren op activiteiten die de groei stimuleren.”
Het is cruciaal voor snel groeiende organisaties om een uniform, mondiale blik te hebben op HR informatie om het volledige potentieel van hun teams te benutten”, zegt Chano Fernandez, president, EMEA & APJ, Workday. “Steeds meer organisaties zoals Royal Vopak begrijpen dit en verplaatsen HR naar de cloud met Workday. Zo geven ze hun werknemers de vrijheid om effectiever te zijn, en de concurrerende voorsprong van het bedrijf in de markt verder te helpen uitbouwen.”
