Europa vergrijst en software is het antwoord

11 augustus 2026

Europa vergrijst. De uitgaven aan zorg en pensi­oenen lopen op, terwijl de beroeps­be­vol­king in 22 van de 27 EU-lidstaten naar verwach­ting gaat krimpen. Steeds minder werkenden dragen de rekening van steeds duurdere voor­zie­ningen. Vinden lidstaten geen nieuwe manieren vinden om econo­mi­sche groei te stimu­leren, dan moeten we de staats­schuld verhogen, bezui­nigen op publieke voor­zie­ningen, of allebei.

Hoe realiseer je groei met een krimpende beroeps­be­vol­king? Een voor de hand liggend antwoord is software, al een generatie lang onze belang­rijkste produc­ti­vi­teits­motor. Daar komt voorlopig geen veran­de­ring in.

Een eigen software-industrie

Maar doet het er dan toe of die software Europees is of niet? Zeker wel. Gezien het econo­mi­sche klimaat, de vergrij­zing en geopo­li­tieke insta­bi­li­teit heeft Europa eigen tech­no­lo­gi­sche oplos­singen nodig om haar econo­mi­sche onaf­han­ke­lijk­heid te waarborgen.

Europa loopt achter op de VS en China, maar dat betekent niet dat de software-race al verloren is. Kijk naar Airbus. Europa besloot ooit collec­tief dat een eigen vlieg­tuig­in­du­strie stra­te­gi­sche prio­ri­teit had, tegenover geves­tigde spelers als Boeing. Zo’n wedloop is ons dus niet onbekend.

Sectoren als life sciences, defensie, auto­mo­tive en lucht- en ruim­te­vaart achten we cruciaal voor onze econo­mi­sche veilig­heid. Daar inves­teren we naar. Bij software ontbreekt dit nog, terwijl de ingre­di­ënten er liggen: een hoog­op­ge­leide beroeps­be­vol­king, vrij verkeer van personen en tech­no­lo­gi­sche infra­struc­tuur van wereld­klasse. Wat mist, is het besef dat onze software-industrie op termijn net zo stra­te­gisch essen­tieel is. Zolang we ons dat niet reali­seren, wegen bij inkoop van tech­no­logie vooral tijd, kosten en kwaliteit mee. Die criteria sturen inkopers al snel een richting op waarin een Europees alter­na­tief zelden wordt overwogen.

Een andere vergelijking

Als orga­ni­sa­ties Europese tech­no­logie verge­lijken met Ameri­kaanse of Azia­ti­sche concur­renten, mag dat niet alleen een kwestie van kosten en func­ti­o­na­li­teit zijn. Bij Airbus was de vraag niet wie op dat moment het betere vliegtuig bouwde, maar of Europa die capa­ci­teit zelf wilde hebben. Datzelfde geldt nu voor software.

Dat betekent overigens niet dat func­ti­o­na­li­teit er niet toe doet. Waar het Europese aanbod nog tekort­schiet, ligt juist een kans om samen te ontwik­kelen. Bij een Europese partij die nog niet alle func­ti­o­na­li­teiten biedt, bouw je mee aan welke jij nodig hebt.

Tijd om te bouwen

Als we Europese tech­no­lo­gie­be­drijven willen bouwen die wereld­wijd concur­reren, zijn struc­tu­rele veran­de­ringen nodig. Initi­a­tieven zoals EU Inc zijn een stap in de goede richting, maar we moeten verder durven gaan. Er zijn concrete doelen die we binnen drie tot vijf jaar al kunnen bereiken:

  • Niet ‘Europa eerst’, maar ‘ook Europa’. Neem Europese leve­ran­ciers mee in aanbe­ste­dingen en werk samen om gaten in hun aanbod te dichten.
  • Publieke sector als eerste inves­teerder. Herin­ves­teer belas­ting­geld in Europese bedrijven.
  • Weg met frictie. Het tempo in de AI-sector vraagt om betere regel­ge­ving rond arbeids­recht, bedrijfs­op­rich­ting en consis­tente belasting- en subsidiestelsels.
  • Samen sterker. Breng de versnip­perde Europese kapi­taal­markten samen en zorg voor fiscale prikkels, zodat inves­teer­ders lokaal tech­no­lo­gie­ta­lent makke­lijker kunnen steunen.
  • Pak je rol. Van overheden tot inves­teer­ders en onder­ne­mers: iedereen kan iets meer risico nemen, iets ambi­ti­euzer zijn en het tempo iets opvoeren. Naar de VS en China kijken maakt Europa niet concur­re­rend. Moedig concur­rentie aan.

De demo­gra­fi­sche verschui­ving die op ons afkomt, laat ons weinig keus. Willen we onze voor­zie­ningen behouden, zonder oplopende schulden of bezui­ni­gingen, dan is onze eigen Europese software-industrie het antwoord. Maar daarvoor moeten we wel meer risico nemen en de concur­rentie opzoeken.

Pin It on Pinterest

Share This