Deel lanceert uitbetaling van salaris in stablecoins en benoemt Head of Crypto voor nieuwe cryptoafdeling

22 mei 2026

Deel, het wereld­wijde HR-platform voor meer dan 40.000 bedrijven in 150+ landen, intro­du­ceert vandaag stable­coin sala­ris­uit­be­ta­lingen en kondigt de oprich­ting aan van een eigen cryp­to­af­de­ling, onder leiding van Thierry Edde als Head of Crypto. Stable­coin sala­ris­uit­be­ta­lingen zijn de eerste grote lancering onder deze nieuwe afdeling. 

De wereld van salarisverwerking verandert

Inter­na­ti­o­nale sala­ris­ver­wer­king bevindt zich op een kantel­punt. Finan­ciële teams maken steeds vaker gebruik van stable­coins voor inter­na­ti­o­nale (salaris)betalingen, terwijl mede­wer­kers meer flexi­bi­li­teit verwachten dan tradi­ti­o­nele bancaire systemen vandaag bieden. Tot nu toe moesten bedrijven twee afzon­der­lijke systemen beheren: één voor fiat-sala­ris­ver­wer­king, één voor stablecoins. 

Met de oprich­ting van een eigen nieuwe cryp­to­af­de­ling onder­streept Deel zijn ambitie om daar veran­de­ring in te brengen en de finan­ciële infra­struc­tuur te bouwen waarmee elk bedrijf elke mede­werker kan betalen, in elke valuta, via elk beta­lings­net­werk, waar ter wereld. Deel opereert daarbij naadloos op zowel fiat- als cryp­to­net­werken, met één compli­ance-laag, voor zowel mede­wer­kers als zzp’ers. 

Zo werkt het

De werkgever schakelt de functie in, waarna mede­wer­kers zich eenmalig aanmelden en vanaf dan auto­ma­tisch stable­coins ontvangen op elke betaaldag. Voor mede­wer­kers is de functie gratis en werk­ge­vers hoeven niets extra’s te regelen: Deel neemt uitbe­ta­lingen, compli­ance en afwik­ke­ling volledig uit handen. Geen nieuwe leve­ran­ciers­re­la­ties, geen nieuwe processen voor de werkgever. De stable­coin sala­ris­uit­be­ta­lingen worden mogelijk gemaakt door BVNK

Voortbouwend op bestaande infrastructuur

Sinds januari 2026 kunnen bedrijven via Deel hun inter­na­ti­o­nale sala­ris­ver­wer­king recht­streeks vanuit hun stable­coin-tegoeden betalen, zonder valu­ta­con­versie en met afwik­ke­ling in minuten in plaats van dagen. Stable­coin sala­ris­uit­be­ta­lingen breiden dit uit naar de mede­wer­kers zelf: werk­ge­vers finan­cieren sala­ris­uit­be­ta­lingen in tradi­ti­o­nele valuta of stable­coins, mede­wer­kers kiezen zelf in welke van beide zij hun netto­sa­laris ontvangen. Beide kanten van de trans­actie verlopen via hetzelfde platform. 

Waarom stablecoins?

In 2025 verwerkte Deel 250 miljoen dollar aan crypto-uitbe­ta­lingen, een vraag die jaar op jaar consis­tent is gegroeid nu mede­wer­kers steeds vaker kiezen voor stable­coin-betaling boven lokale valuta alter­na­tieven. USD was verte­gen­woor­digd in vijf van de tien meest voor­ko­mende land-valu­ta­com­bi­na­ties op Deel wereld­wijd, wat weer­spie­gelt hoe main­stream stable­coin-betaling is geworden binnen het platform. De sala­ris­uit­be­ta­ling in stable­coins bouwt direct voort op de bestaande crypto-infra­struc­tuur van Deel. 

Thierry Edde, Head of Crypto bij Deel: “De infra­struc­tuur waarmee bedrijven hun mensen betalen, moet meebe­wegen. Stable­coin-betaling is niet langer een nice-to-have, het is wat mede­wer­kers willen en wat werk­ge­vers steeds vaker moeten bieden om wereld­wijd talent aan te trekken. Met stable­coin sala­ris­uit­be­ta­lingen kan elke werkgever via Deel dit voordeel vandaag nog aanbieden, zonder nieuwe admi­ni­stratie en zonder wijzi­gingen in het salarisproces.”

Chris Harmse, Chief Business Officer en mede­op­richter van BVNK: “Sala­ris­ver­wer­king is een van de laatste grote finan­ciële processen die nog beperkt wordt door verou­derde systemen. Deel loopt voorop in wereld­wijde sala­ris­ver­wer­king en samen helpen we stable­coins een kern­on­der­deel te maken van hun acti­vi­teiten. Het is niet zomaar een nieuwe betaal­me­thode, het is een schaal­bare, compliant infra­struc­tuur voor moderne sala­ris­ver­wer­king. Die verschui­ving gaat funda­men­teel veran­deren hoe sala­rissen wereld­wijd worden uitbetaald.”

De func­ti­o­na­li­teit is nu beschik­baar voor Deel EOR- en inter­na­ti­o­nale payroll-klanten met mede­wer­kers in de VS en in de eurozone, met verdere markten die later dit jaar volgen. 

Pin It on Pinterest

Share This