3DEXPERIENCE Edu van Dassault Systèmes helpt studenten en professionals met permanente educatie voor duurzame innovatie

Dassault Systèmes heeft 3DEXPERIENCE Edu gelan­ceerd om studenten en profes­si­o­nals te helpen zich veel­ge­vraagde kennis en vaar­dig­heden eigen te maken. Hiermee wil Dassault Systèmes invulling geven aan de ambitie om tot perma­nente educatie te komen voor profes­si­o­nals en studenten. Alleen dan kunnen bedrijven en overheden duurzaam innoveren en kunnen mensen hun ‘employ­a­bi­lity’ verder verbeteren.

3DEXPERIENCE Edu

3DEXPERIENCE Edu zal op speci­fieke kennis en vaar­dig­heden afge­stemde content bieden, wereld­wijd oplei­dings­centra opzetten en studenten en profes­si­o­nals uitno­digen deel te nemen aan chal­lenges en compe­ti­ties. Daarnaast biedt het een breed portfolio aan oplei­dingen en moge­lijk­heden om kennis en vaar­dig­heden op het 3DEX­PE­RIENCE-platform te certificeren. 

Kennis en vaardigheden aansluiten op marktvraag

Uit onderzoek is gebleken dat de vaar­dig­heden die studenten bezitten op het moment dat zij de arbeids­markt betreden niet altijd goed aansluiten op de vraag vanuit de markt. Door de COVID-19 pandemie is bovendien duidelijk geworden dat veel profes­si­o­nals bijge­schoold dienen te worden en extra training nodig hebben om hun bedrijf of orga­ni­satie te helpen trans­for­meren. Hybride educatie groeit daarbij steeds meer uit tot de beste aanpak – zowel via online onderwijs als klas­si­kaal verzorgde educatie. Bij hybride onderwijs wordt steeds meer gekeken naar zogeheten ‘expe­rience-based’ oplei­dingstra­jecten waarbij studenten en profes­si­o­nals zichzelf nieuwe kennis en vaar­dig­heden aanleren door concrete projecten aan te pakken en actief samen te werken met mede­stu­denten, experts en mentoren.

Nieuwe functies en rollen

“Om de industrie in deze tijd van COVID-19 de kans te geven verder te groeien, geven veel bedrijven en orga­ni­sa­ties hun mede­wer­kers een nieuwe rol. Het is van groot belang dat zij hun mede­wer­kers helpen om zich de kennis en vaar­dig­heden eigen te maken die zij in die nieuwe functie nodig hebben. De industrie doet er daarom goed aan om nauw samen te werken met opleiders om curricula beter af te stemmen op de vraag vanuit de markt”, zegt Florence Verzelen, Executive Vice President Industry, Marketing, Global Affairs, Workforce of the Future bij Dassault Systèmes. “Als Dassault Systèmes zijn we al heel lang een stra­te­gi­sche partner van de industrie. Dat stelt ons als geen ander in staat om vast te stellen welke kennis en vaar­dig­heden in de industrie nodig zijn en hoe we mensen goed op hun rol kunnen voor­be­reiden. Met 3DEXPERIENCE Edu helpen wij mensen zichzelf verder op te leiden, zodat zij een maximale bijdrage aan innovatie kunnen leveren.”

Decennia ervaring in 11 branches

3DEXPERIENCE Edu is gebaseerd op decennia aan ervaring die Dassault Systèmes heeft opgedaan in 11 belang­rijke branches. Het oplei­dings­pro­ject heeft tot doel onder­steu­ning te bieden aan wereld­wijd 5 miljoen studenten van alle leef­tijden per jaar. Ook onder­steunt het acade­mi­sche instel­lingen, bedrijven en profes­si­o­nals die hun kennis verder willen verdiepen of verbreden. Dit betekent onder andere dat gedurende de COVID-19 pandemie inmiddels educatief materiaal is ontwik­keld voor orga­ni­sa­ties als Re-Engi­nee­ring Australia Foun­da­tion, Arts et Métiers ParisTech en Illinois Institute of Tech­no­logy als het gaat om life sciences en het World Economic Forum rond het thema geavan­ceerde productietechnologie.