Waarom sommige bedrijven vaker slachtoffer zijn van cyberaanvallen en hoe wetgeving in EU en VS tekortschiet

4 februari 2026

Cyber­aan­vallen treffen bedrijven niet bij toeval: sommige orga­ni­sa­ties lopen struc­tu­reel meer risico dan andere. Dat blijkt uit nieuw promo­tie­on­der­zoek van Tal Strauss, die een omvang­rijk data­be­stand analy­seerde van duizenden cybe­rin­ci­denten bij Ameri­kaanse bedrijven. Dat meldt Tilburg University.

Volgens Strauss spelen bedrijfs­ken­merken een grote rol. Grote onder­ne­mingen zijn duidelijk kwets­baarder voor aanvallen, terwijl orga­ni­sa­ties met sterke gover­nance en hogere winst­ge­vend­heid minder risico lopen. “We denken vaak dat cyber­aan­vallen random zijn, maar dat klopt niet”, zegt Strauss. “Er zijn herken­bare patronen. Sommige bedrijven zijn jaar op jaar een aantrek­ke­lijker doelwit, en dat zie je terug in de data.”

“Wetgeving schiet tekort in zowel EU als VS”

Opvallend is dat de bestaande wetgeving die bedrijven moet beschermen, zowel in de Europese Unie als in de Verenigde Staten, belang­rijke gaten vertoont. In de EU bestaat wel een coherent systeem met GDPR en NIS2, maar de hand­ha­ving is te zwak om het volle effect te bereiken. In de VS is juist sprake van een sterkere sectorale aanpak, maar die vormt een versnip­perd stelsel van regels per staat en sector. “Zowel de EU als de VS hebben delen van de oplossing, maar geen van beide systemen biedt bedrijven echt de juiste prikkels om hun bevei­li­ging op orde te brengen”, aldus Strauss. “Daardoor blijven struc­tu­reel kwetsbare bedrijven onnodig risico lopen.”

Striktere en beter gehandhaafde regels werken wél

Het onderzoek laat zien dat betere wetgeving wel degelijk effect heeft. In staten en sectoren waar strengere normen werden ingevoerd of gehand­haafd, nam het aantal cybe­rin­ci­denten aantoon­baar af. “Als regels duidelijk zijn en serieus worden gehand­haafd, reageren bedrijven daar meteen op,” zegt Strauss. “Cyber­vei­lig­heid is niet alleen een technisch probleem: het is ook een kwestie van gover­nance en de juiste prikkels.”

Pin It on Pinterest

Share This