De Belgische hr-techstart-up Saply.ai, die recruiters helpt om kandidaten optimaal te presenteren via slimme AI-technologie, heeft een financieringsronde van €300.000 succesvol afgerond in minder dan anderhalve maand tijd. Het jonge bedrijf werd ook geselecteerd voor het prestigieuze acceleratorprogramma imec.istart en verwelkomt Anthony Brenninkmeijer als strategisch adviseur en bestuurslid.
Saply.ai werd in maart 2024 opgericht door de 24-jarige ingenieur Nima Chitgar (CEO) en Guillaume Lameyse (CTO), werd meteen geselecteerd voor acceleratorprogramma Start it @KBC en kende sindsdien een opmerkelijk groeitraject. In minder dan twaalf maanden tijd overtuigde het De Cronos Groep, de grootste IT-consultancy van België, om klant te worden, en sloot het een partnership met Microsoft voor integraties binnen het Office-ecosysteem.
Nu haalt Saply geld op via deelname aan imec.istart en bij een sterke groep van angel-investeerders, waaronder Peter De Buck en Patrick Verrept (oprichters Connecting-Expertise), Jan Govaerts (oprichter TheMatchBox) en Rick Van Esch (oprichter Emma Legal). Elk van hen brengt waardevolle domeinkennis mee, plus een sterk netwerk in HR, AI en B2B-software. Als kers op de taart haalt Saply bovendien C&A‑telg en business angel Anthony Brenninkmeijer aan boord als strategisch adviseur en bestuurslid.
Transformatie van cv-verwerking
Saply.ai biedt een AI-engine die het tijdrovende proces van cv-optimalisatie volledig transformeert. Waar recruiters voorheen 30 tot 60 minuten per cv besteedden aan herformatteren en aanpassen, kan dit met Saply nu geautomatiseerd in enkele seconden. De technologie herschrijft, verrijkt en formatteert cv’s in lijn met de vacaturevereisten en de huisstijl van de eindklant.
“We helpen staffing- en consultancybedrijven om meer succesvolle plaatsingen te realiseren, doordat hun kandidaten en consultants sterker en efficiënter voorgesteld worden. Dankzij onze integraties met bestaande ATS‑, VMS- en Microsoft-apps kunnen klanten Saply vanaf dag een gebruiken, zonder hun bestaande workflows te moeten aanpassen”, legt CEO Nima Chitgar uit. “Onze ambitie? We zitten met ijzersterk talent in België, maar dat komt lang niet altijd tot zijn recht in een cv. Saply maakt dat talent zichtbaar, gepersonaliseerd en afgestemd op de vraag van de eindklant.”
Tot 80% tijdswinst
De eerste klanten van Saply rapporteren alvast indrukwekkende resultaten. Teams behalen tot 80% tijdswinst per kandidaatpresentatie en kunnen nu bijna direct reageren op grote offerteaanvragen, waar concurrenten vaak dagen nodig hebben.
“De consistentie en kwaliteit van onze kandidaatpresentaties is enorm verbeterd”, zegt een tevreden gebruiker bij De Cronos Groep. “We zien niet alleen efficiëntiewinst, maar ook een substantiële verhoging in plaatsingsratio’s doordat onze kandidaten professioneler en relevanter worden gepresenteerd.”
“Ik ben sterk onder de indruk van Saply’s AI-capaciteiten: dit is exact het soort technologie dat de toekomst van staffing en consulting zal vormgeven”, aldus investeerder Rick Van Esch.
Uitbreiden, verdiepen en opschalen
De financiering zal gebruikt worden om het team uit te breiden, productintegraties te verdiepen, en commerciële activiteiten in binnen- en buitenland op te schalen.
