Forbes benoemt Insight tot één van ’s werelds beste werkgevers van 2023

Insight Enter­prises, wereld­wijd toon­aan­ge­vend IT-adviseur en Solutions Inte­grator die orga­ni­sa­ties helpt hun digitale trans­for­matie te versnellen, is op de Forbes World’s Best Employers 2023-ranglijst op 115 uitge­komen. Insight staat op nummer 14 onder IT-dienst­ver­le­ners. Deze lijst wordt bepaald via een anoniem en onaf­han­ke­lijk onderzoek door uitge­voerd door Statista onder 170.000 werk­ne­mers uit 55 landen. 

“Onze vermel­ding op de Forbes-ranglijst is een afspie­ge­ling van de inno­va­tie­cul­tuur die we hebben opgebouwd. Door een sterke nadruk op leider­schaps­ont­wik­ke­ling en een over­tui­gend portfolio van oplos­singen met meer dan 100 aange­vraagde patenten, eert Insight onze teammates als de drijvende kracht achter ons succes”, aldus Joyce Mullen, President en CEO van Insight.

Insight is gecer­ti­fi­ceerd als een Great Place to Work en is eveneens onderdeel van de Forbes 2023 Best Employers for Diversity, Forbes 2023 Best Employers for Women en behoort daarnaast tot de topwerk­ge­vers in de 2023 Disa­bi­lity Equality Index en de Corporate Equality Index van de Human Rights Campaign Foundation.

“Een plaats in de Forbes World’s Best Employer-lijst betekent dat onze teammates over de hele wereld zeer gemo­ti­veerd zijn om een verschil te maken voor onze klanten en hen te helpen bete­ke­nis­volle bedrijfs­re­sul­taten te bereiken”, zegt Jen Vasin, Global Chief Human Resources Officer van Insight. “We zijn een toon­aan­ge­vende innovator in de IT-dien­sten­sector vanwege onze bedrijfs­brede toewij­ding aan onze bedrijfs­waarden van Hunger, Heart en Harmony.”

Statista’s onderzoek onder multi­na­ti­o­nale bedrijven en instel­lingen vroeg respon­denten in hoeverre ze bereid zijn om hun eigen werkgever aan te bevelen bij vrienden en familie. Forbes rang­schikte ook de top 700 van bedrijven op basis van het vragen aan werk­ne­mers om andere merken binnen hun respec­tie­ve­lijke sectoren te beoor­delen die zich positief of negatief onder­scheiden. Bedrijven worden beoor­deeld op merkimago, econo­mi­sche voet­af­druk, talen­t­ont­wik­ke­ling, gender­ge­lijk­heid en sociale verantwoordelijkheid.