VMware erkend in de Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World en North America 2020

16 december 2020

De Dow Jones Sustai­na­bi­lity Index vernoemt VMware in het 94ste percen­tile in de categorie ‘software’ vanwege zijn leider­schap op het gebied van duurzaam onder­nemen. Het bedrijf reageert door zich 30 nog uitda­gender doelen voor 2030 te stellen. 

“Wij zijn vast besloten om een veer­krach­tige en duurzame toekomst te bouwen. Dit zit vervat in alles wat we doen”, aldus Sophie Decock, country manager bij VMware Belux. “Wij zijn vereerd om te worden opgenomen in deze pres­ti­gi­euze index. We blijven onze grenzen verleggen richting 2030.” 

De DSJI meet de pres­ta­ties van bedrijven die gese­lec­teerd zijn op basis van ESG-criteria (Envi­ron­mental, Social and Corporate gover­nance) door trans­pa­rante, op regels geba­seerde index­me­tho­do­logie te combi­neren met gegevens van SAM’s Corporate Sustai­na­bi­lity Assess­ment (CSA), een jaar­lijkse evaluatie van de duur­zaam­heids­prak­tijken van bedrijven. Een record aantal bedrijven nam deel aan de DSJI 2020. De index scherpte zijn regels voor inclusie dit jaar verder aan.

VMware behaalde hoge scores op de belang­rijkste gebieden van zakelijk gedrag, waaronder infor­ma­tie­be­vei­li­ging, klimaat­stra­tegie, mili­eu­rap­por­tage en onder meer maat­schap­pe­lijk verant­woord onder­nemen en filantropie.

Nog uitdagender doelen voor 2030: 30x30

Op 10 december maakte VMware zijn Agenda 2030 bekend om kritieke uitda­gingen waarmee we wereld­wijd gecon­fron­teerd worden, te kunnen aanpakken. Het bedrijf heeft zich 30 meetbare doelen gesteld en wil deze tegen 2030 bereiken (30x30). De doelen zijn gericht op 3 resul­taten die relevant zijn voor VMware’s tech­no­logie en acti­vi­teiten: vertrouwen, recht­vaar­dig­heid en duur­zaam­heid. De Agenda 2030 bouwt voort op de jaren­lange inzet van VMware om te innoveren voor een betere toekomst.

“Dit jaar heeft een nog groter gevoel van urgentie gecreëerd om actie te onder­nemen bij wereld­wijde en maat­schap­pe­lijke uitda­gingen, dus hebben we onszelf gedurfde doelen gesteld die in het hart van ons bedrijf ingrijpen en een aanzien­lijke impact zullen hebben”, legt Sophie Decock uit. “Digitale trans­for­matie is in veel opzichten de ruggen­graat om een betere wereld te bouwen. Het zorgt niet alleen voor een veer­krachtig wereld­wijd systeem van gezond­heids­zorg maar het helpt ons ook om de digitale kloof te over­bruggen en om onze planeet kool­stofarm te maken. Bij VMware zetten we ons in om tech­no­logie te bouwen op basis van digitale ethiek die alle belang­heb­benden dient. Wij werken samen in ons ecosys­teem om te herde­fi­ni­ëren wat het betekent om een kracht voor het goede te zijn. Onze Agenda 2030 is gebaseerd op de SDG’s, de duurzame ontwik­ke­lings­doel­stel­lingen van de Verenigde Naties.”

Vertrouwen, rechtvaardigheid, duurzaamheid

Via zijn tech­no­lo­gisch leider­schap en uitge­breide wereld­wijde bereik, wil VMware een tastbare, meetbare impact stimu­leren, gericht op 3 resul­taten: vertrouwen, recht­vaar­dig­heid en duurzaamheid.

Om te tonen dat het VMware menens is, richt het een ESG-depar­te­ment op dat zal samen­werken met de leiders en managers binnen VMware en hen zal helpen om de voortgang te managen. De Agenda 2030 van het bedrijf is geïn­te­greerd met de tech­no­lo­gie­visie en bouwt voort op het vijf­ja­rige Global Impact Vision van 2015.

Enkele punten uit de 2030 agenda van VMware:

  • De wereld beschermen tegen cyber­aan­vallen door bevei­li­ging intrin­siek te maken in de digitale infrastructuur.
  • Samen­werken met onze public cloud-partners om tegen 2030 kool­stof­vrij te zijn.
  • De kool­stofef­fi­ci­ëntie in de digitale acti­vi­teiten van klanten aanzien­lijk verhogen.
  • Inves­teren in trans­for­ma­tief onderzoek dat de volgende generatie van duurzame digitale infra­struc­tuur inspireert.
  • Digitale vaar­dig­heden aanbieden aan meer dan 15 miljoen mensen via VMware IT Academy en andere initiatieven.
  • Voor elke aange­worven man een vrouw aanwerven en ervoor zorgen dat 50% van de managers een vrouw is of afkomstig is uit een onder­ver­te­gen­woor­digde gemeenschap.
  • Het bereiken van een netto-nuluit­stoot van CO2 voor onze exploi­ta­ties en de toele­ve­rings­keten en het vermin­deren van onze uitstoot met 50% tegen 2030 ten opzichte van het basis­sce­nario van 2018.
  • 75% van de leve­ran­ciers engageren om hun uitstoot te vermin­deren door tegen 2024 weten­schap­pe­lijk onder­bouwde doelen te stellen.
  • 100% van onze energie uit hernieuw­bare ener­gie­bronnen halen.

Pin It on Pinterest

Share This