Dassault Systèmes heeft 3DEXPERIENCE Edu gelanceerd om studenten en professionals te helpen zich veelgevraagde kennis en vaardigheden eigen te maken. Hiermee wil Dassault Systèmes invulling geven aan de ambitie om tot permanente educatie te komen voor professionals en studenten. Alleen dan kunnen bedrijven en overheden duurzaam innoveren en kunnen mensen hun ‘employability’ verder verbeteren.
3DEXPERIENCE Edu
3DEXPERIENCE Edu zal op specifieke kennis en vaardigheden afgestemde content bieden, wereldwijd opleidingscentra opzetten en studenten en professionals uitnodigen deel te nemen aan challenges en competities. Daarnaast biedt het een breed portfolio aan opleidingen en mogelijkheden om kennis en vaardigheden op het 3DEXPERIENCE-platform te certificeren.
Kennis en vaardigheden aansluiten op marktvraag
Uit onderzoek is gebleken dat de vaardigheden die studenten bezitten op het moment dat zij de arbeidsmarkt betreden niet altijd goed aansluiten op de vraag vanuit de markt. Door de COVID-19 pandemie is bovendien duidelijk geworden dat veel professionals bijgeschoold dienen te worden en extra training nodig hebben om hun bedrijf of organisatie te helpen transformeren. Hybride educatie groeit daarbij steeds meer uit tot de beste aanpak – zowel via online onderwijs als klassikaal verzorgde educatie. Bij hybride onderwijs wordt steeds meer gekeken naar zogeheten ‘experience-based’ opleidingstrajecten waarbij studenten en professionals zichzelf nieuwe kennis en vaardigheden aanleren door concrete projecten aan te pakken en actief samen te werken met medestudenten, experts en mentoren.
Nieuwe functies en rollen
“Om de industrie in deze tijd van COVID-19 de kans te geven verder te groeien, geven veel bedrijven en organisaties hun medewerkers een nieuwe rol. Het is van groot belang dat zij hun medewerkers helpen om zich de kennis en vaardigheden eigen te maken die zij in die nieuwe functie nodig hebben. De industrie doet er daarom goed aan om nauw samen te werken met opleiders om curricula beter af te stemmen op de vraag vanuit de markt”, zegt Florence Verzelen, Executive Vice President Industry, Marketing, Global Affairs, Workforce of the Future bij Dassault Systèmes. “Als Dassault Systèmes zijn we al heel lang een strategische partner van de industrie. Dat stelt ons als geen ander in staat om vast te stellen welke kennis en vaardigheden in de industrie nodig zijn en hoe we mensen goed op hun rol kunnen voorbereiden. Met 3DEXPERIENCE Edu helpen wij mensen zichzelf verder op te leiden, zodat zij een maximale bijdrage aan innovatie kunnen leveren.”
Decennia ervaring in 11 branches
3DEXPERIENCE Edu is gebaseerd op decennia aan ervaring die Dassault Systèmes heeft opgedaan in 11 belangrijke branches. Het opleidingsproject heeft tot doel ondersteuning te bieden aan wereldwijd 5 miljoen studenten van alle leeftijden per jaar. Ook ondersteunt het academische instellingen, bedrijven en professionals die hun kennis verder willen verdiepen of verbreden. Dit betekent onder andere dat gedurende de COVID-19 pandemie inmiddels educatief materiaal is ontwikkeld voor organisaties als Re-Engineering Australia Foundation, Arts et Métiers ParisTech en Illinois Institute of Technology als het gaat om life sciences en het World Economic Forum rond het thema geavanceerde productietechnologie.
