immer herhaalt ‘imec school’ – passie wint van diploma’s

2 juli 2020

Imec opent vandaag de aanmel­dingen voor imec school – een oplei­dings­pro­gramma-op-maat waarmee het kandi­daten (ook zonder specifiek diploma) alle kansen wil geven om een carrière uit te bouwen in één van de hoogst aange­schreven high­techom­ge­vingen van het land: imecs cleanroom. Bouwend op het succes van de eerste editie van vorig jaar is het programma ditmaal nog meer afgestemd op een vlotte overgang naar volwaar­dige imec medewerker.

Heb je een passie voor tech­no­logie en wil je in de cleanroom van imec in Leuven mee bouwen aan de chip­tech­no­logie van de toekomst? Dan is dit een uitge­lezen kans. Imec biedt met imec school een unieke opleiding om eerste­lijns technicus te worden. 

Dat zijn ‘de ogen en oren’ in de cleanroom die een overzicht hebben van de dage­lijkse werking (processen, machines, proce­dures…) en als eerste aanspreek­punt kunnen bijstaan bij vragen of ingrijpen bij problemen.

Imec school heeft als doel het werken in de cleanroom toegan­ke­lijk te maken voor mensen die de orga­ni­satie via een normale aanwer­vings­pro­ce­dure niet bereikt. Zo volstaat kennis van het Engels en is Neder­lands geen vereiste. Een technisch diploma is ook niet nood­za­ke­lijk om je aan te melden. Een actieve passie voor tech­no­logie wel. Knutsel je in je vrije tijd met Arduino? Of sleutel je aan auto’s? Dat helpt zeker om in aanmer­king te komen voor imec school. Aanmelden kan tot 15 augustus en de opleiding start in januari 2021. Om de kwaliteit te garan­deren, zijn de plaatsen beperkt tot minder dan tien deelnemers.

Chris Beenders, talent aqui­si­tion manager bij imec en bedenker van imec school: “Net zoals de voorbije jaren zal imec ook dit jaar weer meer dan 300 aanwer­vingen doen. Voor een aantal speci­fieke profielen, zoals voor cleanroom technici, merken we een te lage instroom van kandi­daten om alle open posities in te vullen. In de nasleep van de recente corona­crisis merken we wel een grotere interesse, maar het succes van imec school was vorig jaar dusdanig dat we het zeker wilden herhalen. De ingre­di­ënten van imec school zijn groten­deels dezelfde gebleven als bij de eerste editie. Wel stuurden we hier en daar wat bij op basis van wat we uit de eerste editie hebben geleerd.”

Zo starten kandi­daten ditmaal vanaf dag één met een stage van twee maanden in de cleanroom. Dat helpt om de theo­re­ti­sche vakken die nadien volgen te relateren aan de praktijk. Na de stage bestaat de opleiding namelijk uit een traject van duaal leren. Waarbij de imec school deel­ne­mers eerst de nodige basis­vakken aange­leerd krijgen (fysica, chemie, mechanica) en vervol­gens ook de speci­fieke proces­tech­no­logie van imec. Telkens in combi­natie met halftijds werk in de cleanroom. Aan het eind volgt dan weer een stage. De opleiding is een gega­ran­deerd toegang­sticket tot imec voor elke deelnemer die het traject succesvol afrondt. Getuige het contract van onbe­paalde duur wat kandi­daten al bij aanvang van de eerste stage aange­boden krijgen, inclusief alle voordelen van de imec arbeids­voor­waarden. Imec school is dan ook niet bedoeld om elders op de arbeids­markt je slag te slaan.

Kevin Van Vlas­se­laer, eerste­lijns technicus en deelnemer aan de eerste editie: “Voorheen werkte ik als elek­tro­tech­nieker vijf jaar in de bouw en daarna in witgoed, maar ik was op zoek naar een job met wat meer stabi­li­teit. De theo­re­ti­sche vakken van imec school waren best pittig, zeker op het vlak van chemie. Het was een hele aanpas­sing, maar ik voel me heel goed bij imec. Er is ook een echt groeps­ge­voel tussen de imec school deel­ne­mers. Zo heb ik zelf iemand helemaal zien open­bloeien die zeker slim genoeg, maar tegelijk wat onzeker was. Die hebben we als groep mee zelf­ver­trouwen gegeven om door te gaan.”

Thomas Wellens, hardware-ingenieur en bege­leider tijdens de eerste editie: “Ik vind het heel mooi dat imec op deze manier inves­teert in opleiding. Ik ben, op een gezonde manier, zelfs een beetje jaloers op de theo­rie­vakken die de imec school deel­ne­mers krijgen. Ik mag wel vaker nieuwe mede­wer­kers opleiden. Het enga­ge­ment en de bereid­wil­lig­heid van de imec school deel­ne­mers valt toch op. Het zijn mensen die écht voor imec kiezen en niet alleen maar voor een eerste of zoveelste baan voor zichzelf.” 

Pin It on Pinterest

Share This