IT-beslissers besteden IT-security de komende drie jaar steeds meer uit

1 november 2017

Uit onderzoek van Telindus onder 266 IT-beslis­sers blijkt dat orga­ni­sa­ties de komende drie jaar op het gebied van IT-security steeds meer gaan uitbe­steden. Op dit moment geeft 16 procent van de IT-beslis­sers aan IT-security in ruime mate of volledig uit te besteden, de verwach­ting is dat dit over drie jaar 46 procent zal zijn. Met name binnen de zorg, industrie en overheid zal er steeds meer uitbe­steed worden. De belang­rijkste redenen op dit moment om nog niet te kiezen voor uitbe­ste­ding, zijn het behouden van de volledige controle (33%), de (privacy-)gevoeligheid van data (32%) en hoge kosten (20%). Slechts 18 procent geeft aan zelf een sterk secu­ri­ty­team in huis te hebben.

Ransomware

De IT-beslis­sers is ook gevraagd welke maat­re­gelen zij hebben genomen om zich voor te bereiden op de effecten van een ransom­ware-aanval. 70 procent geeft aan een backup beschik­baar te hebben, 49 procent zegt dat de backup redundant is uitge­voerd en 41 procent geeft aan een duidelijk draaiboek te hebben. Slechts 16 procent geeft aan niet of onvol­doende voor­be­reid te zijn.

Geert Degezelle, Managing Director bij Telindus, over de resul­taten: “Orga­ni­sa­ties staan steeds meer onder druk om een end-to-end secu­ri­ty­s­tra­tegie te imple­men­teren en monitoren. Zeker ook gezien de GDPR volgend jaar van kracht wordt. In de praktijk blijkt dat profes­si­o­neel secu­ri­ty­be­heer voor de meesten niet haalbaar is om zelf in te vullen binnen het beschik­bare budget en met een tekort aan secu­ri­ty­spe­ci­a­listen. De busi­nes­scase voor het uitbe­steden van IT-security is in veel gevallen gunstiger dan het zelf in huis houden. Het is bijna onmo­ge­lijk geworden om zelf een gespe­ci­a­li­seerd secu­ri­ty­team aan te nemen dat optimaal getraind is, 24/​7 beschik­baar is en alles doet wat een Security Opera­tions Center (SOC) ook doet. Het uitbe­steden van IT-security is dan ook voor steeds meer orga­ni­sa­ties een logische stap.”

Pin It on Pinterest

Share This