Solita, een Europese AI- en dataspecialist voor digitale transformatie met vestigingen in Gent en Leuven, heeft zijn duurzaamheidsrapport voor 2025 uitgebracht. Het verslag illustreert Solita’s inzet voor verantwoord ondernemen, ecologische duurzaamheid, informatiebeveiliging en inclusieve bedrijfscultuur.
Het rapport gaat dieper in op hoe duurzaamheid verankerd is in Solita’s strategie, oplossingen, cultuur en dagelijkse werking. Hoewel de strategie voor de komende jaren werd herzien, bleef de missie ongewijzigd: duurzame impact creëren om een betere en voortvarendere toekomst voor de mens, samenleving en bedrijven te realiseren. In dat kader moderniseerde Solita zijn dubbele materialiteitsbeoordeling. Daarnaast identificeerde het 15 unieke materiële duurzaamheidskwesties met betrekking tot milieu, sociale aangelegenheden en governance, alsook entiteitsspecifieke thema’s als maatschappelijke infrastructuur en kennisverspreiding.
“Nu AI en digitale transformatie sectoren steeds meer hervormen, moet duurzaamheid een integraal onderdeel zijn van waardecreatie. Dit rapport belicht de geboekte vooruitgang en onze aandachtspunten: van klimaatactie en verantwoorde AI tot werksfeer en –cultuur en ethisch ondernemen. Ons doel is en blijft om duurzame impact te creëren voor onze klanten, de samenleving en het milieu”, zegt Ossi Lindroos, CEO van Solita.Ossi Lindroos
Solita’s belangrijkste duurzaamheidsinitiatieven en ‑resultaten in 2025:
Ossi Lindroos
- Vooruitgang op het gebied van klimaatdoelstellingen. Solita’s Scope 1- en Scope 2‑emissies bleven onder het wetenschappelijk onderbouwde traject voor emissiereductie. De marktgebonden broeikasgasemissies door ingekochte elektriciteit daalden met 45%, die door verwarming met 16%.
- Duidelijkere focus op Scope 3‑emissies. De totale marktgebaseerde broeikasgasemissies bedroegen 3.414 tCO2e, waarvan 95% afkomstig uit Scope 3‑emissies. De Scope 3‑intensiteit lag boven het streefdoel, wat het belang benadrukt van continu inspanningen op het gebied van ingekochte goederen en diensten, cloudcapaciteit, woon-werkverkeer en andere emissies in de waardeketen.
- Voortgezette koolstofverwijdering. Solita verwijderde 2.011 tCO2e via gecertificeerde initiatieven voor koolstofverwijdering (biochar en natuurgebaseerde herbebossing).
- Sterkere informatiebeveiliging en governance. Solita’s op ISO/IEC 27001:2022-gebaseerde informatiebeveiligingsbeheersysteem werd in mei 2025 gecertificeerd zonder afwijkingen.
- Voortdurende investering in mensen en capaciteiten. Solita verwelkomde 340 nieuwe medewerkers en bijna 480 medewerkers behaalden certificeringen. De Growth eNPS-score – die de ervaringen van medewerkers op het gebied van opleiding, mentoring en loopbaantrajecten omvat – bedroeg 51. Dat is 38 punten hoger dan het branchegemiddelde.
- Vooruitgang op het gebied van gelijkheid, inclusie en transparantie. Met inclusieve leiderschapstrainingen, ondersteuning van neurodiversiteit en een raamwerk voor functiearchitectuur – dat is ontworpen om de transparantie van functies en salarissen te bevorderen – bouwde Solita voort op zijn DEI-inspanningen. In Finland bleek uit de evaluatie van de loongelijkheid dat er bij Solita Oy een loonkloof van 1% ten gunste van mannen bestond en van 0,17% in adviserende functies: een verbetering ten opzichte van de vorige analyse uit 2023.
- Positieve impact via klantprojecten, zoals het uniforme digitale subsidieplatform van de Finse overheid, het R&D‑gegevensplatform van AB Enzymes en Opin.fi, de nationale dienst die open hogeronderwijsstudies toegankelijker maakt.
Het volledige duurzaamheidsrapport lees je hier. Het werd opgesteld op basis van de CSRD (richtlijn inzake duurzaamheidsverslaglegging door ondernemingen) en de ESRS (Europese normen voor duurzaamheidsverslaglegging) als leidende kaders. Het verslag is niet gecontroleerd.
