Egov Select, de non-profitorganisatie die gespecialiseerde IT-profielen rekruteert en tewerkstelt bij federale overheden, viert een bijzondere mijlpaal: de aanwerving van haar 1000ste IT-medewerker. De organisatie, opgericht in 2001, is uitgegroeid tot een onmisbare schakel in de digitalisering en efficiëntie van de Belgische federale overheid.
Duizendste medewerker Els, startte als Business Intelligence Analyst bij de Regie der Gebouwen. Met haar expertise helpt ze de federale overheid om data beter te benutten voor beleidsbeslissingen. “Ik wilde bewust meewerken aan projecten met maatschappelijke meerwaarde”, vertelt ze. “Via Egov Select kreeg ik de kans om bij te dragen aan de digitale evolutie van de overheid. Je voelt echt dat het menens is op het vlak van digitalisering. Dat motiveert enorm.”
Van pionier tot partner in digitalisering van de overheid
Wat begon met de rekrutering van enkele IT-specialisten voor de toenmalige federale ICT-dienst Fedict, groeide sinds 2001 uit tot een netwerk van meer dan 1000 IT’ers die actief zijn bij zo’n 40 federale overheidsdiensten zoals Financiën, Justitie, Buitenlandse Zaken, de Politie, Defensie, Fedasil of het Centrum voor Cybersecurity België (CCB).
“De federale overheid is volop bezig met een digitale versnelling”, zegt Ilse Waumans, algemeen directeur van Egov Select. “Onze medewerkers helpen die omslag mogelijk te maken. Ze brengen kennis en ervaring mee, worden volledig en voor lange termijn tot zelfs onbepaalde duur geïntegreerd in de overheidsinstellingen waar ze werken. Ze zorgen ervoor dat kennis duurzaam verankerd blijft. Dat maakt ons model uniek: we combineren bij wijze van spreken de expertise van de consultancywereld met de stabiliteit van vaste tewerkstelling.”
Maatschappelijke impact met marktconforme voorwaarden
Egov Select onderscheidt zich door zijn non-profitmodel: de organisatie werkt zonder winstoogmerk en biedt overheidsdiensten een kwalitatief en kostenefficiënt alternatief voor consultancy. IT-professionals die via Egov Select aan de slag gaan, genieten marktconforme arbeidsvoorwaarden en combineren die met werkzekerheid, een gezonde work-life balance en maatschappelijke impact. Rekrutering gebeurt steeds op een specifieke vraag van een federale overheid, waarna Egov Select de zoektocht naar het juiste profiel start. Op elk moment van hun loopbaan begeleidt Egov Select deze IT-professionals in hun ontwikkeling en bij het uitbouwen van een carrièrepad dat in lijn ligt met hun talent en ambities.
“Voor veel IT’ers is dat de ideale mix”, aldus Ilse Waumans. “Je werkt met de nieuwste technologieën aan projecten die écht het verschil maken voor burgers en bedrijven. Tegelijkertijd kies je voor stabiliteit en duurzame groei in je carrière. In de afgelopen vijf jaar is het aantal IT-profielen dat we tewerkstellen niet toevallig meer dan verdubbeld, van 456 in 2020 naar meer dan 1000 vandaag. Ook voor 2026 verwachten we een stevige groei op basis van de huidige prognoses.”
De stille kracht achter een moderne overheid
Met het ronden van de kaap van de 1000ste IT’er in dienst, is Egov Select vandaag een stille maar essentiële motor achter de digitalisering en modernisering van de Belgische overheid. Van cybersecurity tot cloudmigraties, van datagedreven beleid tot gebruiksvriendelijke digitale loketten. Overal werken Egov Select-professionals aan een overheid die sneller, intelligenter en meer op maat van de burger functioneert. “Digitalisering is dé sleutel tot een efficiëntere overheid. Egov Select is één van de organisaties die dat helpen waarmaken, door de juiste mensen op de juiste plaats te brengen”, besluit Ilse Waumans.
