Workday kondigt Global Payroll Connect aan – één oplossing voor organisaties om alle payroll-behoeften te beheren

Workday, aanbieder van oplos­singen om orga­ni­sa­ties te helpen hun personeel en kapitaal te beheren, kondigt Global Payroll Connect aan, een uniforme wereld­wijde payrol­l­op­los­sing die naadloos verbin­ding kan maken met payroll­pro­vi­ders om een end-to-end wereld­wijde payrol­l­er­va­ring te bieden. Met inte­gra­ties in het wereld­wijde part­ne­re­co­sys­teem van Workday stelt Global Payroll Connect klanten in staat om al hun payroll‑, HR- en perso­neels­be­hoeften recht­streeks binnen Workday te beheren.

Volgens een nieuw rapport van Workday heeft de helft van de wereld­wijde orga­ni­sa­ties geen eenduidig overzicht van alle wereld­wijde payroll, realtime inzicht in perso­neels­kosten of realtime gege­vens­in­te­gratie, waardoor het moeilijk is om uitgaven in het wereld­wijde perso­neels­be­stand te begrijpen en ervoor te zorgen dat payroll­ge­ge­vens nauw­keurig en compliant zijn.

Met vooraf gebouwde API-inte­gra­ties kan Global Payroll Connect de imple­men­ta­tie­kosten tot 50 procent verlagen en een enkel toegangs­punt en inzicht bieden in de status van de sala­ris­ver­wer­king voor het wereld­wijde perso­neels­be­stand van een orga­ni­satie. Deze gestroom­lijnde ervaring stelt klanten in staat om kritieke compo­nenten te verwerken en te openen terwijl ze de sala­ris­ad­mi­ni­stratie uitvoeren, inclusief perso­neels­ge­ge­vens, afwe­zig­heid, tijd­re­gi­stratie, voordelen, compen­sa­tie­ge­ge­vens en meer, zonder dat ze aange­paste inte­gra­ties hoeven te maken.

“Gemiddeld beheren orga­ni­sa­ties vijf of meer sala­ris­ad­mi­ni­stra­tie­sys­temen, wat tijd­ro­vend en kostbaar is en kan leiden tot problemen met de afstem­ming van gegevens”, aldus Cristina Goldt, general manager workforce and pay, Workday. “Samen met onze partners maken we het voor klanten gemak­ke­lijker om al hun wereld­wijde sala­ris­ad­mi­ni­stratie-acti­vi­teiten recht­streeks binnen Workday te conso­li­deren om hun werk­ne­mers een betere, effi­ci­ën­tere manier te bieden om toegang te krijgen tot en controle te hebben over hun salarisadministratiegegevens.”

Met Global Payroll Connect kunnen bedrijven:

• De imple­men­ta­tie­tijden versnellen, kosten verlagen en de time-to-value maxi­ma­li­seren door de noodzaak te elimi­neren om talloze inte­gra­tie­sys­temen te maken en te onder­houden voor lokale salarisadministraties.
• De effi­ci­ëntie verhogen door wereld­wijde payroll-acti­vi­teiten samen te brengen – of het nu gaat om een Workday-payrol­l­op­los­sing of een partner – allemaal binnen Workday, waardoor ze één bron van waarheid krijgen met HR‑, perso­neels- en sala­ris­in­zichten, ongeacht waar werk­ne­mers worden betaald.
• Betere werk­ne­mers­er­va­ringen bieden door werk­ne­mers self­ser­vi­ce­toe­gang te geven tot hun payroll-gegevens op één plek (bijv. loon­stroken, voordelen, bonussen, betaalde verlof­tijd, enz.), zodat ze hun tijd niet hoeven te besteden aan het inloggen op meerdere oplos­singen om deze infor­matie te bekijken.

Workday Payroll-partners, waaronder ADP, CloudPay, PwC, Payslip, Safeguard, SHAPEiN en Strada (voorheen de Payroll and Profes­si­onal Services-acti­vi­teiten van Alight Solutions) werken momenteel samen met Workday om Global Payroll Connect te implementeren.