SAP lanceert initiatief dat bedrijven stimuleert in te kopen bij sociale ondernemingen

SAP intro­du­ceert 5 & 5 by ’25, een initi­a­tief dat ervoor moet zorgen dat in 2025 vijf procent van het besteed­bare inkoop­budget* terecht­komt bij maat­schap­pe­lijk verant­woorde onder­ne­mingen en bedrijven die een diver­si­teits­be­leid kennen. Met dit doel wil SAP orga­ni­sa­ties over de hele wereld inspi­reren om meer goederen en diensten te kopen van leve­ran­ciers die purpo­se­ge­dreven zijn en daarmee een positieve, collec­tieve impact hebben op de samen­le­vingen waarin ze actief zijn.

Volgens de Wereld­bank bedroegen de wereld­wijde uitgaven voor inkoop in 2019 ten minste 14 biljoen Ameri­kaanse dollar. Het besteden van zelfs maar een klein deel van deze uitgaven aan gecer­ti­fi­ceerde sociale onder­ne­mingen, stelt orga­ni­sa­ties in staat om enkele van de meest urgente milieu- en maat­schap­pe­lijke problemen aan te pakken.

Bedachtzame inkoop

SAP heeft onder­zocht hoeveel van het wereld­wijde besteed­bare inkoop­budget zij als bedrijf kunnen besteden bij sociale onder­ne­mingen en leve­ran­ciers met een diver­si­teits­be­leid. Dit bedrag komt in 2025 uit op 60 miljoen dollar. Onder DAX-bedrijven wordt dit getal geschat op ongeveer 2,5 miljard euro, en onder Ameri­kaanse Fortune 500-bedrijven op 25 miljard dollar. 

Adaire Fox-Martin, SAP Executive Board Member voor Customer Success en Global Buy Social Ambas­sador voor Social Enter­prise: “Elk bedrijf in iedere branche moet inkopen. Zo hebben we allemaal behoefte aan zeep in onze sanitaire ruimtes, eten en drinken in onze cafe­ta­ria’s, marke­ting­dien­sten en kantoor­be­no­digd­heden. Dit zijn slechts enkele voor­beelden van producten en diensten die sociale onder­ne­mingen en diver­si­teits­be­drijven ook leveren. Als we dit geld toch al uitgeven, waarom dan niet aan leve­ran­ciers die ook een maat­schap­pe­lijke impact hebben?”

Definitie sociale ondernemingen

Sociale onder­ne­mingen zijn bedrijven die zowel op cultureel als opera­ti­o­neel gebied zich focussen op het veran­deren van de wereld. Ze zijn hetzelfde als andere commer­ciële bedrijven, maar met drie cruciale verschillen. Ten eerste zijn ze opgericht op basis van een duide­lijke maat­schap­pe­lijke- of duur­zaam­heids­missie. Ten tweede herin­ves­teren ze het grootste deel van hun winst in deze missie. Ten derde worden ze voor het grootste deel uitslui­tend bestuurd in het belang van deze missie. 

Definitie bedrijven met diversiteitsbeleid

Een leve­ran­cier met diver­si­teit op de werkvloer is een bedrijf dat voor ten minste 51 procent in handen is van en geëx­ploi­teerd wordt door een individu of groep die deel uitmaakt van een onder­ver­te­gen­woor­digde bevol­kings­groep. Denk hierbij aan bedrijven die eigendom zijn van vrouwen, minder­heden of een inheemse bevolking.

“In samen­spraak met klanten, partners, diverse leve­ran­ciers en sociale onder­ne­mingen hebben we ons voor­ge­nomen om onze maat­schap­pe­lijk verant­woorde inkoop uit te breiden. Dat doen we daar waar de infra­struc­tuur al bestaat. Daarnaast zijn we van plan om de infra­struc­tuur op te zetten en capa­ci­teit op te bouwen waar dat niet het geval is”, voegt Fox-Martin toe. “We nodigen ons hele ecosys­teem uit om meer hierover te leren en deel te nemen. Samen willen we de wegen en het momentum bouwen om deze ambitie te reali­seren en verder door te groeien.”