Onderzoek Boomi: ‘Bedrijven willen wel innoveren, maar schakelen niet snel genoeg’

11 juni 2020

Boomi, onderdeel van Dell Tech­no­lo­gies, presen­teerde onlangs de resul­taten van een wereld­wijd onderzoek in samen­wer­king met Vanson Bourne. Uit het onderzoek blijkt dat, hoewel onder­ne­mingen nu al voordelen ervaren van IT-moder­ni­se­ring, digitale trans­for­matie en innovatie, er nog grote stappen te maken zijn. Tech­no­logie onder­steunt bedrijven in iedere branche, van finance tot retail, in alle aspecten van de orga­ni­satie. Bedrijven die hun inves­te­rings­budget voor digitale stra­te­gieën en tech­no­lo­gieën het meest effectief weten in te zetten, krijgen de kans hun ROI fors verbeteren.

In het onder­zoeks­rap­port, ‘The State of Moder­ni­za­tion, Trans­for­ma­tion, and Inno­va­tion in the Digital Age’, bevestigt 59% van de respon­denten dat effectief gebruik van tech­no­logie de sleutel is tot succes­volle trans­for­matie. Toch geeft één op de twee respon­denten aan dat hun bedrijf niet snel genoeg innoveert om concur­re­rend te blijven. Een van de grootste obstakels voor trans­for­matie binnen Neder­landse orga­ni­sa­ties is een gebrek aan personeel met de juiste vaar­dig­heden (41%). Als belang­rijkste reden waarom innovatie achter­blijft, geeft 33% van Neder­landse respon­denten aan dat initi­a­tieven te veel tijd nodig hebben om zich te bewijzen.

“Inno­va­ties zullen elkaar de komende tien jaar nog sneller opvolgen dan in het eerste decennium van de eenen­twin­tigste eeuw”, zegt Chris Port, Chief Operating Officer bij Boomi. “Hoewel moder­ni­se­ring, trans­for­matie en innovatie wel degelijk resul­taten hebben opge­le­verd, kunnen onder­ne­mingen nog niet op hun lauweren rusten. Zeker niet nu bedrijfs­pri­o­ri­teiten, maat­schap­pe­lijke veran­de­ringen en tech­no­lo­gie­be­hoeftes steeds meer samen­vallen, zoals dit onderzoek aantoont.”

Belang­rijke inzichten uit het Vanson Bourne onderzoek:

  • Bedrijven zetten in op low-code om trans­for­ma­tie­pro­jecten te versnellen: bedrijven proberen meer te doen met werk­ne­mers die minder tech­ni­sche kennis hebben. Daarom inves­teert meer dan de helft van de onder­vraagde onder­ne­mingen in low-code ontwik­kel­plat­formen, als ze die nog niet hebben. Bijna 50% verwacht dat ze voor het einde van 2020 de imple­men­tatie van een low-code devel­op­ment platform kunnen afronden.
  • De klan­t­er­va­ring en produc­ti­vi­teit van mede­wer­kers krijgen meer aandacht: trans­for­ma­tie­pro­jecten zijn voor­na­me­lijk gericht op de klan­t­er­va­ring (54%) en werk­ne­mers­pro­duc­ti­vi­teit (50%). Beide gebieden zijn belang­rijk ter onder­steu­ning van moderne, agile klanten en personeel. Zowel zakelijke als IT-besluit­vor­mers zijn het erover eens dat het grootst behaalde voordeel van moder­ni­se­ring een verbe­terde klan­t­er­va­ring is (49%).
  • De CEO is momenteel de belang­rijkste drijfveer achter innovatie in leider­schaps­teams, maar binnen drie jaar is innovatie een verant­woor­de­lijk­heid van de gehele orga­ni­satie: orga­ni­sa­ties moeten moder­ni­seren, trans­for­meren en innoveren. Daar is bedrijfs­brede inzet voor nodig – iedereen draagt een steentje bij. Momenteel wordt innovatie van bovenaf geïni­ti­eerd door de CEO (65%), CIO (58%) en afde­lings­hoofden (54%), terwijl innovatie bij slechts 12% door het hele bedrijf gedragen wordt. 56% van de respon­denten verwacht dat innovatie binnen drie jaar ieders verant­woor­de­lijk­heid zal zijn en niet alleen van het (hoger) management.

Overige inzichten:

  • 39% geeft aan dat hun orga­ni­satie regel­matig wordt ingehaald door concur­renten en andere bedrijven in hun branche die sneller kunnen innoveren.
  • IT-besluit­vor­mers zien meer algemene voordelen in moder­ni­se­ring dan zakelijke besluit­vor­mers, vooral waar het aankomt op proce­sef­fi­ci­ëntie (48% vs. 38%).
  • 59% van de bedrijven is het erover eens dat ze de komende twaalf maanden nieuwe tech­no­lo­gieën moeten omarmen om succesvol te blijven.
  • 86% van de respon­denten gelooft dat tech­no­logie hun manier van werken drastisch zal veranderen.

“Mede­wer­kers zijn essen­tieel voor alle bedrijfs­pro­cessen. Door nu te inves­teren in personeel door trai­ningen, workflows en andere beschik­bare hulp­mid­delen te verbe­teren met behulp van tech­no­logie, kunnen bedrijven een leidende concur­ren­tie­po­sitie behalen”, zegt Port. “Zowel de juiste bedrijfs­cul­tuur als de juiste mensen zijn nodig om continu sneller te trans­for­meren en de concur­rentie voor te blijven. Moder­ni­se­ring en innovatie moeten vandaag beginnen en vervol­gens nooit meer stoppen.”

Het volledige rapport kunt u nalezen op boomi​.com/​c​o​n​t​e​n​t​/​e​b​o​o​k​/​v​a​n​s​o​n​-​b​o​u​r​n​e​-​r​e​port.

Pin It on Pinterest

Share This